AI，让HR从繁琐中解放，让人才价值精准绽放

当企业招聘还在 “大海捞针”，薪酬核算仍陷 “加班魔咒”，人力资源管理早已站在数智化转型的十字路口。传统 HR 模式下，事务性工作占比超 70%，本该聚焦的战略价值被层层琐事严重稀释，成为制约企业发展的隐形瓶颈。

破局的关键，藏在技术革新的浪潮中。用友YonSuite人力AI，构建覆盖人才“选、用、育、留”全生命周期的数智化解决方案，为企业HR管理打开了全新局面。

智能招聘：从 “概率游戏” 到 “精准邂逅”

招聘是 HR 的 “第一战场”，但海量简历筛选、面试提问无方向等问题常导致 “招慢人”。YonSuite人力AI破解企业痛点：

YonSuite人力AI：

• 岗位需求解构：输入模糊需求（如 “懂直播带货”），AI 自动生成标准化 JD，同时从企业历史招聘数据中提取适配维度，精准筛选简历；

• 面试智能辅助：基于候选人简历与前轮面试记录，AI 实时推送提问建议，避免关键信息遗漏；

• 多维度评估报告：面试结束后，AI 自动生成包含 “技能匹配度、文化契合度、发展潜力” 的评估报告，让选拔更科学。

基础人事管理：从 “线下跑腿” 到 “全程自助”

入职、转岗、异动等流程的繁琐，既占用HR精力又影响员工体验。YonSuite人力AI将人事业务全面线上化，实现“全流程智能办理”：

YonSuite人力AI：

• 入职前背调信息自动化复合：AI 自动复核候选人学历、履历真实性，替代人工背调。

• 入职当天手续零跑腿：员工通过扫码自助填写信息、上传材料，HR 在线推送电子合同，破解异地入职难题。

• 转岗时流程一键通：HR 只需与 AI 对话，系统自动发起审批流程，避免流程遗漏。

排班与薪酬：从 “兵荒马乱” 到 “秒级完成”

排班复杂、薪酬核算易出错、发薪效率低，是 HR 部门的 “老大难”。YonSuite人力AI通过自动化能力攻克难关：

YonSuite人力AI：

• 智能排班：AI会定时推送排班缺漏提醒，自动识别未排班人员，HR通过自然语言对话即可完成调整。

• 薪酬管理：AI自动抓取考勤、绩效、津贴等多维度数据，秒级生成精准薪酬明细，支持银企直联自动发薪，工资条实时推送至员工手机端。同时，个税可精准计算并自动申报，彻底告别“算薪加班夜”。

人才发现：快速锁定合格人选

企业人才决策不能依赖经验判断。YonSuite通过自然语言交互实现多场景精准找人：

YonSuite人力AI：

• 以岗找人：当业务扩张或部门调整，只需对话“帮我找到符合业务专家的人选”，AI即刻解析岗位核心需求，并从人才库精准定位适配者。

• 标签找人： AI通过人才标签（如“近两年绩优且年龄小于35岁的研发人员”）快速锁定目标群体，为人才盘点提供数据支撑。

• 以人找人：当出现“张三要离职了，有合适的继任者吗？”这类需求时，AI会参考标杆员工画像，精准匹配能力相当的候选人。

同时，员工的项目经验、技能熟练度等资料可随时调取，还能生成岗位匹配度雷达图，进行多候选人对比，让人才决策更精准。

员工服务：从“被动响应”到“主动自助”

开具收入证明、查询社保缴费记录、咨询考勤政策……这些高频需求曾让HR频繁陷入“重复解答”的循环。YonSuite人力AI打造“一站式员工自助服务平台”，大大减轻HR工作量：

YonSuite人力AI：

• 智能政策问答：AI 24小时响应员工关于考勤制度、员工福利、公司政策等问题，基于企业专属知识库给出精准答案。

• 证明一键开具：员工通过对话发起证明申请，AI自动识别姓名、用途等关键信息，快速生成标准化证明申请单，审核通过后可直接下载打印。

• 事务智能办理：请假、加班申请通过自然语言即可提交，个人考勤、工资等数据可随时自助查询，还能获取差异对比及分析建议。

艾克瑞特，YonSuite释放HR工作量

艾克瑞特作为专注于科技教育领域的成长型企业，借助YonSuite人力AI等功能，艾克瑞特HR部门事务性工作时间大幅减少，原本用于“跑腿办手续”、“熬夜算工资”的精力，如今可聚焦于人才培养、团队建设等战略工作，为企业发展注入更强动力。

YonSuite 让 AI 触手可及

用友YonSuite 人力 AI，并非要取代 HR，而是通过智能技术，让 HR 从繁琐工作中解放，聚焦更有价值的事；让员工从复杂流程中脱离，获得更优质的服务。

未来， YonSuite 将持续迭代功能，助力更多企业实现 “数智化人力管理”，让每个岗位都成为组织进化的源动力。

如果你也想让HR告别繁琐事务，释放更大战略价值，不妨试试 YonSuite！